Lass jeden einzelnen Moment zählen, es gibt nur jetzt
Interessant und leicht verständlich – außer in einem Detail, das ich gleich erwähnen werde. Es ist leicht zu verstehen, warum der Zuckerpflanzer in Queensland den Kanaka-Rekruten haben sollte: Er ist billig. Tatsächlich sehr günstig.
Dies sind die Zahlen, die der Pflanzer zahlt: L20 an den Anwerber dafür, dass er den Kanaka bekommt oder ihn „fangt“, wie die Missionarsformel sagt; L3 an die Regierung von Queensland für die „Überwachung“ der Einfuhr; L5 hinterlegt.
Regierung für die Heimreise des Kanaka, wenn seine drei Jahre um sind, falls er so lange leben wird; über L25 an den Kanaka selbst für drei Jahreslöhne und Kleidung; Gesamtvergütung für den Einsatz eines Mannes drei Jahre, L53; oder, einschließlich Diät, L60. Insgesamt hundert Dollar im Jahr.
Man kann verstehen, warum der Personalvermittler das Geschäft liebt; der Rekrut kostet ihn ein paar billige Geschenke (den Verwandten des Rekruten, nicht dem Rekruten selbst), und der Rekrut ist dem Rekruten L20 wert, wenn er in Queensland ausgeliefert wird. All dies ist klar genug; Unklar ist jedoch, was den Rekruten überreden soll. Er ist jung und lebhaft; Das Leben zu Hause auf seiner schönen Insel ist für ihn ein fauler, langer Urlaub; oder wenn er arbeiten will, kann er ein paar Tüten Kopra pro Woche herstellen und sie für vier oder fünf Schilling pro Tüte verkaufen. In Queensland muss er im Morgengrauen aufstehen und täglich acht bis zwölf Stunden in den Zuckerrohrfeldern arbeiten – in einem viel heißeren Klima, als er es gewohnt ist – und dafür weniger als vier Schilling die Woche bekommen.
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